Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ein zentrales und vielschichtiges Rechtsgebiet. Es regelt die Rechtsbeziehungen, die am häufigsten im täglichen Wirtschaftsleben auftreten: die Beziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, bekannt als Individualarbeitsrecht. Darüber hinaus umfasst es das Kollektive Arbeitsrecht, welches die komplexen Beziehungen zwischen den Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer (Gewerkschaften) und dem Arbeitgeber regelt. Unabhängig davon, ob Sie als Unternehmer, leitende Führungskraft oder Arbeitnehmer agieren – ich biete Ihnen fundierte Beratung und entschlossene Vertretung in allen Facetten dieses dynamischen Rechtsgebiets.
Arbeitsrechtliche Vertretung und strategische Beratung
für Arbeitgeber/innen
Ich stehe Ihnen in Ihrer Position als Arbeitgeber zur Seite, um Ihre Interessen sowohl in außergerichtlichen Verhandlungen als auch in gerichtlichen Verfahren im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu wahren. Meine Unterstützung beginnt bereits bei der Gestaltung Ihres Personalwesens und umfasst die gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses.
Ich unterstütze Ihre betriebliche Personalarbeit umfassend – von der rechtssicheren Begründung über die Administration bis hin zur korrekten Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Beratung bei notwendigen Restrukturierungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen. Dazu zählen komplexe Vorgänge wie Umwandlung, Stilllegung, Rationalisierung oder Outsourcing. Ferner übernehme ich für Sie die professionelle Verhandlungsführung mit Arbeitnehmern und anderen beteiligten Parteien, um effiziente und rechtlich abgesicherte Lösungen zu erzielen.
Spezialisiertes Arbeitsrecht
für Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer
Als Vorstand, Geschäftsführer oder leitende Führungskraft sind Sie mit besonderen arbeitsrechtlichen Herausforderungen konfrontiert. Ich berate Sie nicht nur in Ihrer Funktion als Arbeitgebervertreter, sondern begleite Sie auch bei Ihrer eigenen beruflichen Entwicklung, sowohl intern im Unternehmen als auch bei einem Wechsel.
Meine Expertise reicht von der sorgfältigen Prüfung Ihres Dienstvertrages bis zur Verhandlung von Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen, einschließlich der optimalen Gestaltung der dazugehörigen Abfindungsregelungen. Mein primäres Ziel ist die Begleitung einvernehmlicher und tragfähiger Lösungen. Sollte jedoch ein gerichtlicher Streit unvermeidbar sein, setze ich Ihre Interessen entschlossen und konsequent durch.
Ihr Schutz im Arbeitsverhältnis
Rechtsberatung und Vertretung für Arbeitnehmer/innen
Ich berate und vertrete Arbeitnehmer/innen in allen Rechtsangelegenheiten des Arbeitsverhältnisses, um Ihre Rechte durchzusetzen und umfassenden Schutz zu gewährleisten. Meine Unterstützung beginnt bei der Prüfung des Arbeitsvertrages und umfasst die gesamte Dauer des Verhältnisses.
Ein Schwerpunkt liegt im Umgang mit der Kündigung (fristlos, verhaltens-, betriebsbedingt) und der Führung des Kündigungsschutzverfahrens. Ich begleite Sie bei Aufhebungsverträgen und setze Ihre Abfindungsansprüche konsequent durch.
Zudem vertrete ich Sie bei Abmahnung, Versetzung oder Änderungskündigung, helfe bei der Zeugnisdurchsetzung und kläre Lohn- und Gehaltsansprüche, Urlaubsansprüche sowie Fragen zum Kurzarbeitergeld. Auch in Spezialfällen wie der Insolvenz des Arbeitgebers oder der Altersteilzeit stehe ich Ihnen zur Seite.
Ich übernehme die gesamte Korrespondenz mit Ihrer Rechtsschutzversicherung und hole die Deckungszusage ein.
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Lassen Sie uns über Ihre Rechtssicherheit sprechen. Ob zur Vereinbarung eines Kennenlerngesprächs oder bei einer dringenden Frage zu Ihrem aktuellen Fall – zögern Sie nicht, mich anzusprechen.
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Rechtsanwältin Sandra Reich